Dossier sectorial gratuito
Quién dirige personas en un despacho o en una asesoría jurídica, qué le cuesta y cómo se forma a esos responsables. Un resumen práctico para socios, gerencia, Recursos Humanos y directores jurídicos de empresa.
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4.500 M€
facturaron en conjunto los despachos del ranking en 2025. Es una cifra récord.
Fuente: Expansión Jurídico, ranking de despachos 2025 (abril de 2026).
63 %
de los despachos ofrece ya tarifas alternativas a la facturación por horas.
Fuente: Best Lawyers, Informe del Mercado Legal de Best Law Firms, España (2025).
1.070
firmas distintas tienen abogados reconocidos en la última edición del directorio. El mercado está muy repartido.
Fuente: Best Lawyers 2026, edición de España.
Cuatro apartados para entender cómo se dirige a las personas en un despacho o en una asesoría jurídica, y cómo se forma a quienes lo hacen.
Cifras del mercado legal y los dos entornos de trabajo: las áreas de práctica, y las áreas de gestión y asesorías de empresa.
El mapa de responsables: socios, directores de área, coordinadores de asuntos, asesorías jurídicas, áreas de gestión y oficinas.
Seis situaciones que se repiten, lo que cuestan al despacho y un autodiagnóstico de seis señales.
Un enfoque en cuatro pasos, un ejemplo práctico de aula y los tres programas aplicados al sector.
Casi todos los responsables llegaron a esa posición por su excelencia técnica. La carrera les enseñó derecho, no a dirigir personas, y hoy tienen que repartir trabajo, corregir, formar a los jóvenes y retenerlos.
Se recibe el PDF en el correo indicado al completar el formulario.
El dossier resume en cuatro apartados cómo se dirige a las personas en un despacho o en una asesoría jurídica. Recoge cifras del mercado legal, los dos entornos de trabajo (áreas de práctica, y áreas de gestión y asesorías de empresa), el mapa de responsables, seis situaciones de dirección que se repiten y lo que cuestan al despacho, un autodiagnóstico de seis señales y el enfoque de formación de AdelantTa, con un ejemplo práctico y los tres programas aplicados al sector.
Está pensado para socios directores, socios responsables de área, gerencia y Recursos Humanos de despachos, y para directores jurídicos de empresa con equipos a su cargo. También resulta útil para directores de área, counsel y asociados sénior que coordinan a júnior y paralegales, y quieren entender qué se espera de ellos al dirigir personas, además de la excelencia técnica que ya demuestran en su trabajo.
No. La descarga es gratuita. Solo se piden un correo profesional y algunos datos básicos para enviar el documento y, si se autoriza, compartir contenidos relacionados con la formación de responsables de equipo. Los datos se tratan conforme a la política de privacidad de AdelantTa, y es posible darse de baja en cualquier momento desde cualquiera de los correos recibidos.
El primer paso es una reunión inicial de 30 a 45 minutos para conocer el despacho, los perfiles de responsable y lo que se quiere cambiar. En un plazo de 3 días laborables se envía una propuesta a medida con contenidos, calendario y presupuesto. La formación se imparte en grupos de 15 personas como máximo, de forma presencial o por aula virtual, y es bonificable a través de FUNDAE cuando se cumplen los requisitos.
Los tres programas para desarrollar a la línea de mando: Taller Esencial, Programa Avanzado e Itinerario Integral.
Cómo aprovechar el crédito de formación de FUNDAE y qué gestiona AdelantTa en nombre de la empresa.
El catálogo de formación de AdelantTa para empresas, en modalidad presencial, aula virtual y online.
Una reunión inicial de 30 a 45 minutos, sin compromiso. En 3 días laborables, una propuesta a medida con contenidos, calendario y presupuesto.
+34 915 91 71 14
